¡Atención Empleados de Comercio! Bono Extra y Aumento Confirmado

¡Atención Empleados de Comercio! Bono Extra y Aumento Confirmado

Buenas noticias para los empleados de comercio en Argentina. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ha llegado a importantes acuerdos que impactarán positivamente en sus ingresos de fin de año y principios del 2026.

Bono Extraordinario de Fin de Año para Empleados de Supermercados

Los trabajadores de supermercados de grandes cadenas como COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más, Día, entre otras, recibirán un bono extraordinario de $170.000 en diciembre de 2025. Este acuerdo, logrado tras intensas negociaciones entre FAECyS y los representantes empresariales, busca aliviar la difícil situación económica que enfrentan los empleados en estas fechas festivas.

"Este bono fue conseguido en base a un gran esfuerzo y negociaciones de ambas partes con el fin de acompañar la difícil situación que atravesamos los mercantiles ante las vísperas de navidad y año nuevo”, remarcaron desde el sindicato.

Nuevo Acuerdo Paritario: Suma Fija y Revisión

Además del bono, se ha acordado el otorgamiento de una suma no remunerativa ni acumulativa, en carácter de recomposición salarial, de $60.000 en diciembre de 2025. Esta misma suma se repetirá en enero, febrero y marzo de 2026, sumándose a los $40.000 ya acordados en la revisión paritaria de mediados de año.

Es importante destacar que la suma fija de $60.000 se integrará al sueldo básico a partir de abril de 2026. Los importes no remunerativos pactados se tomarán en cuenta para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones, las horas extraordinarias y la licencia ordinaria por vacaciones.

¿Qué implica este acuerdo?

  • Un importante alivio económico para los empleados de comercio en el corto plazo.
  • Una recomposición salarial que busca compensar la pérdida de poder adquisitivo.
  • La consolidación de un salario básico más robusto a partir de abril de 2026.

Este acuerdo es fruto del diálogo y la negociación entre FAECyS y las cámaras empresariales (CAC, CAME, UDECA), demostrando el compromiso de ambas partes para proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores del sector.

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