Escándalo en Joinville: Despiden a gerente tras queja de Padre Fábio de Melo
La controversia desatada por una queja del Padre Fábio de Melo en una cafetería de Joinville, Santa Catarina, ha escalado a nuevas dimensiones. Un gerente de la cafetería Havana fue despedido tras la publicación de un video por parte del religioso en sus redes sociales, alegando un mal servicio. Ahora, el sindicato de trabajadores del sector ha alzado su voz en defensa del empleado despedido.
¿Qué pasó en la cafetería?
Según relató el Padre Fábio de Melo, existía una discrepancia entre el precio exhibido en la estantería y el cobrado en la caja por un dulce de leche. En un video que se viralizó, el padre criticó la actitud del gerente, calificándola de "prepotente".
El sindicato Sitratuh emitió un comunicado expresando su "vehemente repudio a la conducta de la empresa", argumentando que la decisión de despedir al gerente se tomó sin una investigación adecuada de los hechos. Alegan que la empresa priorizó minimizar el impacto negativo en su reputación, culpando injustamente al empleado.
El gerente despedido y el sindicato
El ex-gerente, identificado como Jair José Aguiar, declaró que su vida se había visto trastornada tras la repercusión del incidente. El sindicato Sitratuh está brindando apoyo legal y moral al trabajador, buscando una reparación por los daños sufridos. El sindicato argumenta que el empleado fue víctima de un "exposed" en las redes sociales, convirtiéndose injustamente en blanco de críticas y cancelaciones virtuales, con su imagen circulando a nivel nacional sin una investigación previa.
Este caso pone de manifiesto la influencia de las redes sociales y la presión a la que están sometidas las empresas para gestionar su imagen pública. ¿Es justo despedir a un empleado basándose en una queja viral sin una investigación exhaustiva? La controversia continúa generando debate en Brasil.
- Sindicato critica la decisión de la empresa.
- Ex-gerente busca reparación por daños.
- El caso genera debate sobre la influencia de las redes sociales.